ミッション
事業「人を育てる風土を創る」
日本企業の競争力を高めて業績を最大化させる。
ワークライフバランスをすべての働く人が享受できる社会にする。
この二つを同時に実現するために行きついた答えはひとりひとりの可能性を最大化する育成でした。組織として人を育てる。これはあたり前のようでなかなかできません。
「環境の変化に左右されすぎない」
「ひとにぎりのサービスに依存しすぎない」
「ひとにぎりののリーダーに頼りすぎない」
強い組織を見ていると『人を育てる風土』があります。
そして人を育てる風土からチームワークや中長期的な視点が生まれています。
逆に強い事業に支えられてはいますが組織として弱い企業は人を育てることができずチームワークが無いのでいたるところでトラブルが起き短期的な目標を追うことで社員が疲弊しています。
人を育てる風土を創ることを起点に強い組織を創りたい。そんな想いで事業を行っています。
組織「遊び心のある大人な集団」
ひとりひとりがプロとして自立し成果にコミットしながらも楽しむことを忘れないそんな集団になりたいと思っています。
弊社のバリューをひとりひとりが大切にすることで必ず実現できると考えています。
バリュー
- お客様の価値を起点にしよう
- 論理・具体・意外によって相手の期待を超えよう
- 考えを行動につなげ行動を形にしよう
- 答えより前に問いに立ち返ろう
- 柔軟に考えつつ立場を決めよう
- 常に自分が仕切れる準備をしておこう
- 厳しさを持ちながら感情に配慮しよう
- 投資の目線で考え好循環を創りだそう
- ネガティブな意見も一理あると認めよう
- 物事に法則を見出そう